作为工薪阶层的我们，怎么让自己一步一个台阶的往更高的职位?(怎么提升自己的阶层)

作为工薪阶层，我觉得要做到以下这几点：

感谢邀请。我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢您的阅读~

工薪阶层要一步一步走上更高的职位，个人认为需要有以下几个影响因素：

个人能力这个是最基本的能力，如果达不到的话任凭领导怎么提升，或者遇到怎么好的时机估计都降临不到你头上，简单的来说，某天有个事情，只要办法就有可能得到领导的青睐，但是你没有能力去完成这个，那也只能干瞪眼，如果自己能找人帮忙完成，这个也算资源合理利用。但是在没能力，没资源的情况下，除非你有后台，不然估计只能看着机会溜走了。

在职场中遇到一个好领导，真的是事半功倍，比如，在有问题的时候会提点你，或者遇到无法解决的问题能帮你解决，或者告诉你解决思路，这个真的能让你快速的成长，当然遇到好领导，这个是可遇而不可求的。

随话说：天时利地人和中，天时这个就是指时机，你有一声的本领或者解决问题的能力，但是却没有表现的机会那么也是瞎折腾，不过个人建议个人能力、好领导是前提，不然就算有好时机，自己没有能力把握这个也是无济于事。

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谢邀！无论是在体制内还是在企业，要让自己一步一个台阶的往更高的职位进步，这里面要达到的条件是多方面的，用一句话来概括就是“天时、地利、人和”。

如果没有这样的机会，你就是能力再棒也不一定被提升。位子已经被占满了，而且这些占着位子的人也跟你一样年轻，能力也很优秀，这时你想进步就难了，可能得等到头发白了。除非突然有一天，某个人被提拔任用腾出来一个位子，而你刚好有这样的实力和关系，这样才有可能会用到你。

当然，机会是可以创造的。

首先，你得是一个有准备的人，因为机会从来都是给有准备的人留着的。这就意味着，你必须好好地提升自我，让自己的能力适应一定的岗位，也就是与其千方百计地寻找提升的机会，不如好好地让自己更有实力。

其次，要敢于向上推荐或者竞争。在小范围没有位子不等于大范围没有，这就需要你有这个实力和勇气，把自己推向更大的范围中。比如公务员或者企业公开竞聘，你能够参与，这就是更好的机会。

平台不同，进步的空间就会不一样。如果你在一个小企业中，想要有大的发展可能性是很小的，而你若在大型企业或党政机关，这就不同了，发展的可能性就会大大增强，因为“庙大和尚多”即位子多。为什么很多人会选择去北上深工作，就是因为那边的平台多，可供选择的空间大。有人说：“不到北京，不知道自己官小；不到深圳，不知道自己钱少······”这就是一个很好的证明。

若你现在无法再选择平台，只能在现有的平台“跳舞”，那就好好练习基本功，等待就是最好的选择了。

良好的上下关系是一个人能够得到晋升的重要条件，毕竟“官”是人做的，而人想要做“官”同样需要人来帮，这就叫“人和”。

一是跟上级的关系，应当达成某种默契。让领导看得上你，相信你，欣赏你，并会为你的发展考虑，比如列入人才培养计划或储备干部等等。

二是与同事之间的关系要和谐。如果到时上级对你的任用进行民主测评时，同事们在测评表上都给你打差差，那你同样是没希望的。

小结：作为工薪阶层，要让自己一步一个台阶的往更高的职位进步，没有“天时、地利、人和”是不行的。而这个“天时、地利、人和”都是可以通过自己的努力而创造出来的，关键就在于自己如何去创造了！

以上是我的个人观点，欢迎大家讨论并提出自己的看法。东泽话职场 黄洋，是退役空军中校，职业培训师，专注于职场那些事，乐于解答职场疑惑，希望能够帮助到需要的人。

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